Betriebsmedizin
Unsere Dienstleistungen als spezialisierte Praxis für Betriebsmedizin in Ludwigshafen orientieren sich stets an Ihren Vorstellungen und betrieblichen Vorgaben.
Wir bieten Ihnen vertragliche Regelungen gemäß DGUV Vorschrift 2 mit Firmenbetreuungen einschließlich Begehungen und ASA-Sitzungen vor Ort. Weiterhin erhalten Sie alle arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen (G-Untersuchungen) in unserer zentral und verkehrsgünstig in Ludwigshafen gelegenen Praxis. Es bestehen sehr guten Parkmöglichkeiten (Parkhaus direkt gegenüber) sowie eine hervorragende Erreichbarkeit mit Straßenbahnen, Bussen und Zügen. Eine zeitsparende und bequeme Anfahrt ist somit gewährleistet.
Wir bieten Ihnen vertragliche Regelungen gemäß DGUV Vorschrift 2 mit Firmenbetreuungen einschließlich Begehungen und ASA-Sitzungen vor Ort. Weiterhin erhalten Sie alle arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen (G-Untersuchungen) in unserer zentral und verkehrsgünstig in Ludwigshafen gelegenen Praxis. Es bestehen sehr guten Parkmöglichkeiten (Parkhaus direkt gegenüber) sowie eine hervorragende Erreichbarkeit mit Straßenbahnen, Bussen und Zügen. Eine zeitsparende und bequeme Anfahrt ist somit gewährleistet.
- Arbeitsmedizinische Grundbetreuung u.a. mit ASA-Sitzungen, Begehungen, Mithilfe bei der Organisation der Ersten Hilfe und Auswertung von Arbeitsunfällen, Telefon- und E-Mail-Support, Mitarbeitersupport und Mithilfe an der Erstellung und Überarbeitung einer Gefährdungsanalyse durch die Sicherheitsfachkraft.
- Sämtliche arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gemäß den Grundlagen der BG (G-Untersuchungen) incl. Sehschärfe-, Farbseh-, Kontrast- oder Gesichtsfeldtests, Hörtests, EKG, Belastungs-EKG, Lungenfunktionsprüfung, Blut- und Urinanalysen sowie Röntgen-Untersuchungen, die allesamt am gleichen Tag durchgeführt werden können. Abrechnung gemäß dem Standardsatz (sog. Normalfall) der Preisliste des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. (VDBW).
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Jeder Arbeitgeber ist zum schriftlichen Angebot eines BEM gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer in den letzten 12 Monaten länger als 6 Wochen am Stück oder auch unterbrochen arbeitsunfähig war.
- Betriebsspezifische Maßnahmen zur Krankheitsprophylaxe wie ergonomische Beratungen oder Impfungen, z.B. bei Reisen oder gegen Grippe.
